Zu den einzelnen Formaten finden Sie jeweils eine Unterseite:

Empowering transformation. Menschenzentriert und wirksam verändern.

Maßgeschneidert: Immer an dem Kontext ihrer Organisation angepasst. Je nach Bedarf vor Ort oder extern organisiert.
International: Mehrsprachigkeit der Begleitung, neben Deutsch sind Englisch, Tschechisch, Polnisch usw. Durchführung auch an internationalen Standorten möglich.
Stakeholder-orientiert: unter Berücksichtigung des Spannungsfeldes von Führungskraft, Team, Organisation und Markt (u.a. Konzernzentrale vs. lokale Standorte, Markt- bzw. Kundendynamiken)
Praxisorientiert: "Hands-on", Mix aus Theorie und Praxis, starker Fokus auf Selbstreflexion und individuelle Lösungen für die Teilnehmenden
Kombiniert: 1:1 Coaching oder Mediation kann bei Bedarf vorher / parallel zur Organisations- & Teamentwicklung stattfinden, um den gesamten Prozess zu unterstützen.
Ressourcengarantie: garantierte Unterstützung auch durch das bestehende professionelle Netzwerk.